Chargé(e) de Missions RH - CDD 12 mois H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Société

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française spécialisée dans la beauté, les parfums et la mode. Nous sommes fiers de notre héritage qui combine esprit entrepreneurial, agilité et curiosité. Confiants dans le talent de nos 10 000 collaborateurs dans le monde entier, nous avons à coeur de promouvoir une beauté responsable afin d'inscrire nos actions dans la durée.
En nous appuyant sur des marques solides, qui offrent des produits et services différenciant, notre mission est de rendre la vie plus belle, en apportant Emotions, Beauté et Bonheur dans la vie de nos collaborateurs comme de nos clients.  

Référence

2019-1253  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines

Contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Description de la mission

En support du DRH Holding Corporate, le RRH accompagne l'ensemble des collaborateurs du périmètre confié (direction Opérations Siège et Direction de la transformation) tout au long de leur cycle de vie au sein du Groupe en cohérence avec les politiques Ressources Humaines Groupe et en garantissant le respect du cadre légal. Il participe à la définition et au déploiement des politiques RH corporate. Les principales missions sont les suivantes :

Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs en partenariat avec les managers :
• Suit les collaborateurs tout au long du cycle de vie : développement, mobilité, relations internes…
• Déploie le process d'évaluation de la Performance et du Développement, de la politique de rémunération et des revues de salaires,
• Prépare les Talents Review des équipes et veille à la mise en place des actions définies en terme de gestion de carrière avec les managers concernés.

Participer à la définition et au déploiement du plan de formation en lien et collaboration avec la Formation siège :
• Participe à la conception de l'offre de formation,
• Supervise le bon déploiement des plans de formation et est garant du respect du budget, toujours en lien avec la formation siège.

Conseiller et accompagner :
• Apporte du conseil auprès des managers sur la construction de leurs organisations en lien avec les évolutions business,
• Accompagne les managers dans la gestion de certains cas individuels : recadrage, dossiers disciplinaires, etc. en lien et sous la responsabilité de la DRH.

Contribuer aux projets par la prise en charge de la rédaction de politique et procédures propre au périmètre Corporate.

Vous êtes

De formation Bac +5 avec 6 à 10 ans d'expérience professionnelle acquise au sein de la fonction RH généraliste dans une dimension internationale, vous possédez une bonne agilité relationnelle et intelligence situationnelle.

Vous avez

Vous avez le sens du service client et la capacité à convaincre. Vous aimez fédérer les équipes avec assertivité, empathie et force de conviction. Vous êtes orienté développement et résultats.
Votre anglais est courant.

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

Diplôme

Autres Masters

Niveau d'expérience min. requis

Entre 5 et 10 ans

Langues

Anglais (Courant)