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Chef de Projets Evaluation Olfactive H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française spécialisée dans la beauté, les parfums et la mode. Nous sommes fiers de notre héritage qui combine esprit entrepreneurial, agilité et curiosité. Confiants dans le talent de nos 10 000 collaborateurs dans le monde entier, nous avons à coeur de promouvoir une beauté responsable afin d'inscrire nos actions dans la durée.
En nous appuyant sur des marques solides, qui offrent des produits et services différenciant, notre mission est de rendre la vie plus belle, en apportant Emotions, Beauté et Bonheur dans la vie de nos collaborateurs comme de nos clients.  

Référence

2019-1194  

Description du poste

Métier

Formation - Chef de Projets / Responsable Outils

Contrat

CDI

Description de la mission

Mission 1 : Accompagnement du développement olfactif
- Suivi du développement des parfums Azzaro et Mugler
- Gestion du développement des échantillonnages
- Veille auprès des fournisseurs sur de nouveaux modes d'échantillonnages créatifs.
- Définition des discours olfactifs avec le marketing
- Reformulation des dérivés ou des jus à la demande du marketing ou du réglementaire
- Développement des accords olfactifs pour la formation en direct avec les parfumeurs.
- Coordination avec le service développement responsable, le marketing, les achats sur les filières d'ingrédients responsables.
- Développement des concentrés pour les lignes dérivés et nouvelles gestuelles.
- Gestion des échantillons pour le séminaire international
- Participation aux workshops de présentation des nouveaux parfums au moment du séminaire international

Mission 2 : Coordination : interlocuteur principal des directions R&D et Opérations
Laboratoires /usines :
- Participation active et proactive à la réunion mensuelle labo/marketing
- Envoi du brief au laboratoire et des bases cosmétiques aux parfumeurs
- Evaluation olfactive des tests de stabilités – compatibilité
- Suivi de la mise aux normes réglementaires
- Validation olfactive des lots entrant aux usines et validation des spécifications olfactives pour le service qualité.
- Gestion de la banque des standards.
- Mise en place d'un « catalogue » de formules dérivées développées par le laboratoire pour les équipes marketing
- Mise en place et gestion d'un fichier avec toutes les informations sur les concentrés et lien avec le règlementaire
Achats :
- Participation à la négociation annuelle des concentrés/participation aux BR
- Gestion de la mise en place d'une core list avec les services achats/ marketing /maisons de parfum tous les 3 ans, rôle référent pour garantir la mise en place de la core list.

Mission 3 : Etudes liées au développement olfactif
- Organisation de tests d'évaluation en interne
- Gestion d'un panel d'expertsAnimation, formation, évaluation des jus en cours de développement
- Assurer une veille concurrentielle pour les équipes internes = organiser des sessions de découverte des nouveautés marchés avec les maisons de parfum.

Mission 4 : Interface avec les métiers support
- Formation : Développement des accords olfactifs et validation des supports olfactifs
- Contenu : Relecture du discours dans les dossiers de presse et dossiers de formation, éléments de didactique points de vente pour veiller à la cohérence et à la précision.
- Aide au développement de la découverte olfactive en point de vente
- Evaluation et développement de tous les supports olfactifs média
- Mise en place d'une banque d'image de matières première
Mission 5 : Formation
Formation des nouveaux arrivants
Développement des compétences olfactives des équipes déjà en place
Organisation des visites des maisons de parfumerie à Grasse

Profil

Formation supérieure : Ecoles Supérieures de commerce, Formation universitaire, Isipca, …
Compétences solides en gestion de projet combinées avec de fortes compétences olfactives.
Compétences olfactives techniques (profil ayant déjà travaillé en labo parfum serait un plus)
Rigueur, sens de l'organisation et de la coordination
Capacité à travailler en complète autonomie mais de façon collaborative avec de nombreux métiers différents.
Indépendance et autonomie.
Leadership et capacité à promouvoir les marques parfum dans les instances groupe.
Capacité à travailler en mode projet.
Anglais lu, parlé, écrit couramment.
5 ans d'expérience en gestion de projet
Profil marketing avec forte expérience olfactive ou profil technique parfum avec forte compétences de gestion de projet.

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

Diplôme

Autres Masters

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 et 5 ans