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Chargé Emploi Formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Société

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française spécialisée dans la beauté, les parfums et la mode. Nous sommes fiers de notre héritage qui combine esprit entrepreneurial, agilité et curiosité. Confiants dans le talent de nos 10 000 collaborateurs dans le monde entier, nous avons à coeur de promouvoir une beauté responsable afin d'inscrire nos actions dans la durée.
En nous appuyant sur des marques solides, qui offrent des produits et services différenciant, notre mission est de rendre la vie plus belle, en apportant Emotions, Beauté et Bonheur dans la vie de nos collaborateurs comme de nos clients.  

Référence

2018-1063  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Chargé(e) de Développement RH

Contrat

CDI

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, le(la) Chargé(e) Emploi Formation a pour missions :

- La définition et la mise en œuvre du plan de formation des Laboratoires Clarins en adéquation avec les axes stratégiques établis par la direction du groupe : recueil des souhaits, analyse des besoins, arbitrages, rôle de conseil, mise en œuvre et recherche de prestataires,
- de suivre les formations règlementaires, légales et être le garant du respect des normes,
- la gestion administrative ainsi que le suivi et l'optimisation du plan de formation en interaction étroite avec les clients internes (managers/salariés) et partenaires externes (organismes de formation, OPCA),
- la gestion et l'administration de l'outil SIRH sur le volet formation,
- de contribuer à la préparation des documents et supports d'information et de consultation des IRP (commission formation et CSE) et à la gestion des contributions obligatoires,
- le pilotage du recrutement du personnel intérimaire et le suivi des collaborateurs, en lien étroit avec les opérationnels et les agences de travail temporaire via la plateforme de gestion de l'intérim PIXID : commande, recrutement, suivi des contrats, évaluation en fin de mission, constitution de viviers, dans le respect du cadre juridique,
- de proposer et de mettre en œuvre des solutions d'optimisation de la gestion du travail temporaire,
- de travailler ponctuellement sur des projets RH transverses.

Profil

- Diplômé(e) Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience significative dans la gestion de la formation professionnelle au sein d'un environnement industriel,
- Vous avez une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des impacts de réformes successives en la matière,
- Vous utilisez les outils bureautiques : Excel en particulier, Word et Powerpoint. La connaissance du fonctionnement d'un SIRH serait un plus.
- Outre la rigueur, l'organisation, l'autonomie, la réactivité, l'esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un excellent sens du service client ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à proposer des pistes d'amélioration continue de votre activité.

Localisation du poste

Lieu

PONTOISE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 et 5 ans